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大香蕉,大香蕉视频,大香蕉在线视频,大香蕉在线影院,免费在线电影:樱花季的高校变身“人民公园”

文章来源:“中国政治小说第一人”周梅森:权力不受制约,总有一发子弹会击中你    发布时间:06-21 05:49  【字号:      】

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  其次,人才队伍是大学的重中之重。为吸引人才,我们需要全方位的发展。资金、待遇很重要,但并不是全部,核心还是要把学校办好,这才是最大的吸引力。

  人才培养的核心理念”

  中国新闻周刊:现在很多国内传统名牌大学都在实施人事制度改革,与国际接轨,再加上国家与地方对它们的支持力度也在不断加大,在这种情况下,南科大的制度优势与财力优势都在不断缩小。对此如何应对?  中国新闻周刊:每一所大学都有它独特的精神与文化。南科大的精神是什么?

  2017年学校党委重点抓了以下几项工作:认真学习党的十九大精神,明确做“新时代中国特色社会主义大学范例”;成功召开创校以来的第一次党代会,全面系统总结了学校筹建和建设发展中的经验;全面夯实基层组织,完成党支部的换届选举,配齐配强支部委员;成立了思想政治教育与研究中心,认真落实思政工作要求;全面完善“三重一大”决策机制;压实廉政建设责任;立足学校海归人才和党外人士集中的特点,实施校党委委员、纪委委员联系服务专家工作制度等。

  “南科大从一创办就深深植入了

  陈十一:高等教育有集聚效应与竞争效应,国家“双一流”建设,地方政府对教育、引才大力投入,这是非常难得的历史机遇,也是一种好的竞争生态,南科大也处于其中。南科大去筹转正已经六年多,我们做的创新探索和取得的成效为后续发展奠定了坚实的制度基础、学科基础和人才基础。南科大教职员少而精,更有试验新的体制机制、开展改革的灵活性,也更有活力,更国际化。以前大家常说“待遇留人、事业留人、感情留人”,现在可能要加上 “环境留人”,深圳的创新环境、资源环境和自然环境都对高层次人才有很大的吸引力。

  中国新闻周刊记者/钱炜

  陈十一:南科大最核心的制度,是党委领导下的校长负责制,我们坚持正确的办学方向,按学校章程办事。南科大最大的制度创新是:南科大的理事会治理架构。南科大成立理事会,是中国高等教育改革史上一个重要的尝试。理事会里有深圳市的领导,有中国教育家,还有深圳的企业家,也有学校里的教师代表, 当然也有书记、校长。我们的理事会是学校的上级机构,有些像国外大学的董事会,它突出了当地政府对大学的办学理念,是南科大一项非常基础的制度。一些重大决策, 如每年的预算、新办的学院、副校长聘任等,都要通过理事会。  中国新闻周刊记者/钱炜

  我来到南科大后,去市里面汇报工作,他们问我感觉怎么样。我说,第一个感受是,从里面看南科大比从外面看感觉还要好!第二个强烈的感受是,在南科大,能够找到特区刚成立时,那种大家一起创业的激情燃烧的感觉。

  中国新闻周刊:南科大的核心办学理念是什么?  南科大在教育理念上也有较好的创新。“三制三化”是南科大人才培养的核心理念,“三制”为书院制、导师制、学分制;学校采取书院制全面管理,允许不同年级,不同专业的学生生活在一个书院里,鼓励交叉;每位学生有全职教授作为导师,对学生全方位成长提供生活指导。“三化”为个性化、国际化、精英化。南科大充分尊重学生的个人兴趣,学生入校前两年不分专业,第三年根据自己的兴趣及意向选择专业;学校初步建成国际化合作交流平台,校内很多课程采取全英文教材进行教学,学校为学生提供大量国际交流学习机会,帮助学生构建更为全面的国际视野。

  2017年学校党委重点抓了以下几项工作:认真学习党的十九大精神,明确做“新时代中国特色社会主义大学范例”;成功召开创校以来的第一次党代会,全面系统总结了学校筹建和建设发展中的经验;全面夯实基层组织,完成党支部的换届选举,配齐配强支部委员;成立了思想政治教育与研究中心,认真落实思政工作要求;全面完善“三重一大”决策机制;压实廉政建设责任;立足学校海归人才和党外人士集中的特点,实施校党委委员、纪委委员联系服务专家工作制度等。

  中国新闻周刊记者/钱炜

  中国新闻周刊:你此前长期在深圳市委教育工委、教育局工作,也参与了南科大的筹建,从深圳市的角度来看,为什么要办南科大?

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